一、項(xiàng)目簡(jiǎn)介

01、項(xiàng)目目的：以“乘風(fēng)破浪，未來(lái)可期”為主題的昂納集團(tuán)2020年應(yīng)屆生集訓(xùn)項(xiàng)目，旨在引導(dǎo)2020年加入昂納的應(yīng)屆生，快速認(rèn)識(shí)昂納，了解昂納，增加企業(yè)的歸屬感，完成角色認(rèn)知和心態(tài)的轉(zhuǎn)變，全方位幫助應(yīng)屆生完成從學(xué)校到職場(chǎng)的華麗轉(zhuǎn)身，并且更好、更快的適應(yīng)崗位。

02、項(xiàng)目周期：集訓(xùn)周期：2020年7月15日-7月31日? ? ? ? ? ???部門(mén)培養(yǎng)：2020年8月1日-10月15日

03、項(xiàng)目學(xué)員：2020年應(yīng)屆畢業(yè)生，來(lái)自33所高校，共50人

04、項(xiàng)目設(shè)計(jì)：2020屆畢業(yè)生專(zhuān)屬培養(yǎng)計(jì)劃，依據(jù)“昂納人、企業(yè)人、職業(yè)人”的“三人修煉”模型進(jìn)行設(shè)計(jì)，通過(guò)新員工接入通道，從成長(zhǎng)指引、集訓(xùn)培養(yǎng)、部門(mén)見(jiàn)習(xí)、在崗培養(yǎng)四個(gè)維度，幫助畢業(yè)生快速發(fā)展，完成蛻變。

二、項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)

01、成長(zhǎng)指引：2020年應(yīng)屆生培養(yǎng)依然采取 “導(dǎo)師”+“成長(zhǎng)伙伴”雙線并行的機(jī)制，43位導(dǎo)師和41位成長(zhǎng)伙伴，全程陪伴、參與、見(jiàn)證應(yīng)屆生新人的成長(zhǎng)與蛻變。

學(xué)員導(dǎo)師：為了幫助2020屆大學(xué)畢業(yè)生對(duì)公司新環(huán)境的認(rèn)知與融入，同時(shí)推動(dòng)導(dǎo)師隊(duì)伍建設(shè)，充分發(fā)揮管理、專(zhuān)業(yè)、技術(shù)、技能人員的模范帶頭作用。由應(yīng)屆生所在的部門(mén)直接上級(jí)直接擔(dān)任或者指定一位導(dǎo)師，進(jìn)行工作上全方位的指引、教導(dǎo)。

成長(zhǎng)伙伴：為了幫助應(yīng)屆畢業(yè)生快速消除新環(huán)境的緊張陌生，熟悉和融入昂納的生活，對(duì)初入職場(chǎng)的困惑和問(wèn)題予以幫助和關(guān)懷，加深應(yīng)屆畢業(yè)生對(duì)昂納的認(rèn)同和歸屬感，由同部門(mén)的往屆學(xué)長(zhǎng)學(xué)姐自愿報(bào)名，對(duì)應(yīng)屆生新人進(jìn)行一對(duì)一的陪伴活動(dòng)和生活指引。

02、集訓(xùn)培養(yǎng)：2020年應(yīng)屆生培訓(xùn)項(xiàng)目基于態(tài)度、技能、知識(shí)三個(gè)維度，共設(shè)計(jì)了17門(mén)培訓(xùn)課程、1場(chǎng)戶(hù)外拓展，2場(chǎng)分享會(huì)、3場(chǎng)PK比賽。共10位內(nèi)部專(zhuān)業(yè)講師傾情授課，幫助應(yīng)屆生新人更好地融入公司、適應(yīng)職場(chǎng)。

課程講師：感謝14位優(yōu)秀的內(nèi)部講師，用你們的專(zhuān)業(yè)和熱情，幫助應(yīng)屆生新人了解公司、轉(zhuǎn)變心態(tài)、掌握職場(chǎng)技能。

授課剪影：

知識(shí)類(lèi)培訓(xùn)：幫助應(yīng)屆生熟悉工作注意事項(xiàng)，以便更加順利的步入工作崗位，增強(qiáng)企業(yè)歸屬感。

態(tài)度類(lèi)培訓(xùn)：幫助剛剛從校園步入職場(chǎng)的應(yīng)屆生們了解自我，轉(zhuǎn)換角色，規(guī)劃人生。

技能類(lèi)培訓(xùn)：幫助應(yīng)屆生新人掌握工作必備技能。

拓展訓(xùn)練：7月18日，應(yīng)屆生新人前往七星灣拓展基地進(jìn)行了為期1天的戶(hù)外拓展訓(xùn)練，他們挑戰(zhàn)自我，戰(zhàn)勝困難，并真正的學(xué)會(huì)了團(tuán)隊(duì)合作共贏！

高管見(jiàn)面會(huì)：那總和高管們向應(yīng)屆生們講述公司的發(fā)展歷程、核心價(jià)值觀、以及分享他們優(yōu)秀的職場(chǎng)經(jīng)驗(yàn)，同時(shí)對(duì)在座的應(yīng)屆畢業(yè)生們寄予了殷切的希望。

優(yōu)秀學(xué)長(zhǎng)學(xué)姐&導(dǎo)師成長(zhǎng)伙伴分享：輕松的座談會(huì)形式，優(yōu)秀的學(xué)長(zhǎng)、學(xué)姐從職場(chǎng)初體驗(yàn)、工作心得、學(xué)習(xí)和生活感悟等方面給應(yīng)屆畢業(yè)生帶來(lái)了分享，并和導(dǎo)師成長(zhǎng)伙伴現(xiàn)場(chǎng)解答應(yīng)屆生的困惑，助力應(yīng)屆生的成長(zhǎng)與蛻變。

我是演說(shuō)家比賽：每位應(yīng)屆生新人身上都有無(wú)限的潛能和閃光點(diǎn)，當(dāng)“演說(shuō)家比賽”把挖掘應(yīng)屆生的潛能和團(tuán)隊(duì)合作進(jìn)行融合，他們碰撞出了奇妙的火花。

03、部門(mén)見(jiàn)習(xí)：應(yīng)屆生新人是昂納集團(tuán)的新生骨干力量，公司高管和各部門(mén)高度重視50位應(yīng)屆生新人的培養(yǎng)，為了幫助應(yīng)屆新人快速了解公司的部門(mén)職責(zé)、工藝生產(chǎn)流程、公司運(yùn)營(yíng)流程，部門(mén)見(jiàn)習(xí)共75場(chǎng)， 20位部門(mén)培訓(xùn)專(zhuān)員和37位部門(mén)業(yè)務(wù)骨干參與到見(jiàn)習(xí)的引領(lǐng)和講解當(dāng)中，助力應(yīng)屆生新人深入了解昂納，感謝他們的專(zhuān)業(yè)和耐心。

三、應(yīng)屆生風(fēng)采

? ? ? ? 50位應(yīng)屆生新人，通過(guò)“團(tuán)隊(duì)公演”正式組成6個(gè)小組，在15天的集訓(xùn)期間，他們?nèi)诤狭四X洞和創(chuàng)意，配合和鼓勵(lì)，還有PK和競(jìng)爭(zhēng)，并在團(tuán)隊(duì)合作和小組PK中相互成長(zhǎng)。

四、項(xiàng)目&學(xué)員輸出成果

五、畢業(yè)典禮&才藝大PK

? ? ? ? 在畢業(yè)典禮上，我們邀請(qǐng)了嘉賓為應(yīng)屆生新人的未來(lái)勉勵(lì)，進(jìn)行了抖音短視頻PK結(jié)果的頒獎(jiǎng)，并進(jìn)行了小組才藝大PK。50位應(yīng)屆生，把昂納的“智信仁勇嚴(yán)”、創(chuàng)業(yè)精神、奮斗理念，融入到抖音短視頻和小組才藝展示中，我們看到了他們的團(tuán)隊(duì)精神，看到了他們的成長(zhǎng)。他們也在集訓(xùn)的最后一天用才藝和激情為17天的集訓(xùn)蛻變之路劃下完美的句號(hào)！

六、項(xiàng)目結(jié)語(yǔ)：

? ? ? ? 昂納集團(tuán)2020年應(yīng)屆生培養(yǎng)集訓(xùn)營(yíng)圓滿(mǎn)落幕，17天的集訓(xùn)，50位職場(chǎng)新人通過(guò)系統(tǒng)化、定制化的培養(yǎng)計(jì)劃，從集中培訓(xùn)、部門(mén)見(jiàn)習(xí)、團(tuán)隊(duì)活動(dòng)等幾個(gè)維度，對(duì)昂納有了更加深入的了解，對(duì)自己的角色轉(zhuǎn)變有了初步的認(rèn)知，對(duì)未來(lái)也充滿(mǎn)了信心。

? ? ? ? 感謝各部門(mén)所有領(lǐng)導(dǎo)和同事對(duì)應(yīng)屆生新人的重視，昂納是應(yīng)屆生新人開(kāi)啟人生新旅程的起點(diǎn)，在這里，他們將在昂納所有人的陪伴和見(jiàn)證下蛻變成長(zhǎng)！
? ? ? ? 愿50位應(yīng)屆生新人：何不乘風(fēng)扶搖起，破浪直騁九萬(wàn)里；長(zhǎng)劍三尺不問(wèn)天，諸君來(lái)日已可期！