1990年，我從長春理工大學(xué)畢業(yè)后，進入了光通信行業(yè)，先后在業(yè)內(nèi)幾家比較有名氣公司任職。2000年昂納成立時，收購了深科技的光通信部，當(dāng)時深科技擔(dān)任光通信產(chǎn)品設(shè)計工程師的我隨之加入昂納。

在職業(yè)生涯的前10年，我頻繁地換了幾份工作，希望能找到更好的機會，卻始終有諸多不如意的地方。加入昂納之后，我感覺找到了事業(yè)的起點和歸屬感，從參與EDFA研發(fā)設(shè)計到負責(zé)EDFA工程，從一名設(shè)計工程師到工程經(jīng)理、總監(jiān)、高級總監(jiān)，我精益求精于我的工作，帶領(lǐng)模塊與子系統(tǒng)工程團隊，完成EDFA、各類模塊與子系統(tǒng)、無人駕駛激光雷達、大功率激光器等新產(chǎn)品，和昂納一起奮斗、成長至今。

加入昂納近20年，我見證了昂納從創(chuàng)立之初的艱難，到發(fā)展壯大香港上市，再到成為在美國、加拿大、法國等地擁有研發(fā)中心的全球性跨國集團。在這20個年頭里，昂納一直堅持初心，做民族品牌，做真正的實業(yè)經(jīng)濟；在這20個年頭里，昂納廣納賢才，砥礪前行，不斷地打造自己的品牌。昂納的成就離不開對人才的重視，我們不斷完善培訓(xùn)制度，讓新入職的同事能盡快適應(yīng)公司節(jié)奏；我們強調(diào)互幫互助，讓團隊能目標一致、克服困難一路向前；我們的節(jié)日活動和禮品祝福讓同事體驗到家一般的溫暖；我們的晉升制度給人才提供了更多發(fā)展的平臺。

昂納崇尚工匠精神，務(wù)實創(chuàng)新，一直站在高科技的浪尖上，堅信“科技改變世界”，作為昂納的一員，我愿意繼續(xù)跟公司共同奮斗，一起用科技改變世界！

認識昂納是在2004年，當(dāng)時我還在中科院上海光機所上學(xué)，我們實驗室使用的VEECO鍍膜機出故障后，了解到國內(nèi)昂納集團也有該設(shè)備，從那個時候，就跟昂納集團鍍膜中心的范總、張工有過接觸，他們謙虛謹慎、平易近人的態(tài)度和豐富的專業(yè)技能深深打動了我，于是我在2005年年底與昂納簽約，計劃畢業(yè)后到昂納工作。

2006年3月，趁著昂納VEECO 2#機改造的機會，我到昂納學(xué)習(xí)了2周，在此期間能夠感受到部門負責(zé)人對下屬的關(guān)心和尊重，部門同事之間關(guān)系融洽、互相幫助，為了共同的目標，團結(jié)一致，全力拼搏，這正是我所喜歡和追求的工作氛圍。

在2006年6月份，我正式加入了昂納。當(dāng)時公司給新入職的工程師制定了詳細的培訓(xùn)計劃，包括安排到各個部門、各個車間進行系統(tǒng)的學(xué)習(xí)，了解各個部門的產(chǎn)品。

一晃眼，在昂納已經(jīng)工作了10多年，昂納一直在快速發(fā)展，公司的產(chǎn)品、客戶群、業(yè)務(wù)規(guī)模每年都有明顯增長。昂納也是一個很好的成長平臺，公司對人才的培養(yǎng)非常重視，優(yōu)秀人才在昂納能夠快速成長，并獲得業(yè)內(nèi)認可。這10多年里，我每年都會參與很多項目，在直接或者間接推動項目進展的同時，自身的工作技能、知識水平、管理能力也在逐漸提高。從一個普通工程師到現(xiàn)在的部門總監(jiān)，除了自身的努力外，還要感謝公司完善的晉升制度和對我的培養(yǎng)。

昂納公司是一家國際化的高新技術(shù)企業(yè)，18年的發(fā)展已有了一定的規(guī)模，如今的昂納都在與行業(yè)巨頭以及世界上最優(yōu)秀的企業(yè)合作，也非常歡迎更多有能力、有夢想的人加入我們。把夢想與實際工作相結(jié)合，加上主動學(xué)習(xí)，主動承擔(dān)，把工作中的艱辛當(dāng)成磨練自己的機會，一步一個腳印把負責(zé)的事情做好，在昂納，相信我們一定可以更快、更好的成長，早日實現(xiàn)自己的夢想。

2009年畢業(yè)前，我騎著自行車在深圳附近的高新園找工作，在高新園眾多企業(yè)中，我一眼看到了昂納，當(dāng)時，昂納已經(jīng)是一個規(guī)模比較大的公司，我打電話給HR投遞簡歷，并最終通過了業(yè)務(wù)部門和HR的面試，于2009年8月到公司報道。

入職后，公司不僅在吃住、交通、文體活動等生活方面給予應(yīng)屆生無微不至的關(guān)懷，還組織了應(yīng)屆生集訓(xùn)，包括兩天的培訓(xùn)和一周的產(chǎn)線實習(xí)，其中讓我印象最深的是產(chǎn)線實習(xí)和高管見面會。產(chǎn)線實習(xí)時各部門負責(zé)人不僅帶我們了解公司的每個產(chǎn)品，還講解了公司的運營模式；高管見面會上，那總和3位優(yōu)秀的應(yīng)屆生代表，給我們分享了他們的經(jīng)驗?？梢哉f，昂納在應(yīng)屆生的培養(yǎng)上非常重視和規(guī)范。

轉(zhuǎn)眼已在昂納度過了十年春秋，我從一名應(yīng)屆生晉升到經(jīng)理，一路走來，公司都像引路人一樣，一步步引導(dǎo)著我，在不同的階段也給了我很多機會和相關(guān)的培訓(xùn)、幫助，讓我從工程師轉(zhuǎn)變?yōu)楣芾碚叩纳矸輹r，能夠循序漸進，有條不紊。

工作之外，我也積極參與公司其他活動。我現(xiàn)在是昂納黨支部的書記，曾非常榮幸地獲得兩次由街道辦黨工委頒發(fā)的優(yōu)秀黨務(wù)工作者稱號。我也當(dāng)了10年的公司年會主持人，這些事情也在不斷地鍛煉著我，提升著我的能力。

這十年來，我見證了昂納從700多人發(fā)展到現(xiàn)在的4000多人，見證了昂納從單一的無源器件、EDFA模塊，到現(xiàn)在產(chǎn)品線擴到了光收發(fā)器、光雷達、激光器、人臉識別、自動化、電子煙等等，包括現(xiàn)在我們也開始在5G、無人駕駛、人工智能方面積極參與，這十年來公司在快速地成長，未來，我對于昂納的發(fā)展也充滿了信心和期待。

公司的發(fā)展離不開員工，昂納人身上有著“勤奮”和“和睦”這兩個特征，我們勤奮且富有責(zé)任心，當(dāng)天事當(dāng)天辦；我們同事之間關(guān)系融洽，遇到工作上的問題都會積極配合，協(xié)調(diào)解決。

我堅信，任何的成功都要通過奮斗去得到，只有腳踏實地，不去太計較一時得失，先把基礎(chǔ)打好，針對人生不同的階段制定一些小目標，將小目標慢慢實現(xiàn)時，也就離大目標不遠了。

我是2004年加入昂納的，當(dāng)時正值畢業(yè)季，跟幾個同學(xué)一起來深圳參加面向應(yīng)屆畢業(yè)生的雙選會，經(jīng)過現(xiàn)場投簡歷、面試后陸續(xù)收到幾家不錯的offer，其中一家就是昂納。還記得當(dāng)時昂納的面試官專業(yè)且耐心，對公司的背景及業(yè)務(wù)做了詳細的介紹，并且給我提了不少發(fā)展規(guī)劃和建議，給我留下了非常深刻的印象，再三權(quán)衡之后，決定加入昂納。

簽三方協(xié)議后，我就提前到公司實習(xí)，畢業(yè)論文是在公司完成的，這期間我的經(jīng)理及同事給了我很大的幫助，他們友好熱情，每個人都積極努力地做好本職工作，也很耐心地幫你解決各種困難。

正式入職后，公司提供了企業(yè)文化和業(yè)務(wù)流程方面的培訓(xùn)，每一個培訓(xùn)都很細致。部門經(jīng)理及人事部經(jīng)理也不時地關(guān)懷、了解我的適應(yīng)情況。初入職場，這些都讓我感到很溫暖。

時光荏苒，轉(zhuǎn)眼10多年過去了，從初出茅廬的小白，到公司“元老級”的員工，我親眼見證了公司的穩(wěn)步快速發(fā)展：從起初的單一產(chǎn)品線，到現(xiàn)在通信、數(shù)據(jù)中心和工業(yè)應(yīng)用等多板塊業(yè)務(wù)的繁榮發(fā)展；從當(dāng)年光通信泡沫復(fù)蘇開始扭虧為盈，到公司成功在香港主板上市，再到公司因擴張需要從南山遷往坪山、并購業(yè)內(nèi)多家海外公司來增強公司產(chǎn)品整合實力，一步步都穩(wěn)扎穩(wěn)打。公司在業(yè)務(wù)快速發(fā)展的同時，也沒忽視企業(yè)文化的重要性，各種各樣的企業(yè)文化活動及業(yè)務(wù)能力提升的培訓(xùn)活動，這對員工自身來說也是一筆寶貴的財富。

公司的發(fā)展離不開員工，而員工自身能力的提升也離不開公司良好的平臺，在昂納，只要你積極主動，發(fā)揮所長，做好每一件小事，慢慢積累，一定能提升自己的各項能力，成就精彩人生。