《總裁寄語》——【不斷培養(yǎng)個(gè)人能力；打造自己的價(jià)值觀體系】
? ? 歡迎各位同學(xué)入職咱們昂納大家庭。首先我和大家分享關(guān)于我們的行業(yè)和昂納的一些特點(diǎn)。大家可能沒有關(guān)注到，今年的A股市場，光通訊是一枝獨(dú)秀。國內(nèi)A股市場對我們行業(yè)的瘋狂程度，反映了背后的產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟(jì)、行業(yè)基礎(chǔ)商務(wù)邏輯。我們光電產(chǎn)業(yè)作為人類科技、社會進(jìn)步最基本的一項(xiàng)技術(shù)，經(jīng)過了幾十年的發(fā)展，到了現(xiàn)在階段，依然是方興未艾的最核心的技術(shù)之一，支撐著全球各地的科技發(fā)展，包括現(xiàn)在大家都關(guān)注的ChatGPT。大家后續(xù)在昂納參與到具體項(xiàng)目的時(shí)候，將有機(jī)會參與到很多類似ChatGPT應(yīng)用相關(guān)的核心關(guān)鍵器件項(xiàng)目。
? ? 光通訊行業(yè)本身是處在一個(gè)非常有意義的階段，我想我們昂納可以非常自豪：在這個(gè)行業(yè)站得住腳。昂納有二十多年歷史，在中國的光電產(chǎn)業(yè)里面，昂納是一個(gè)很特殊的企業(yè)。即使是在現(xiàn)在這種大的地緣政治環(huán)境之下，我們昂納依然堅(jiān)定走國際化路線。你們后續(xù)參與了項(xiàng)目，接觸到業(yè)務(wù)之后，會發(fā)現(xiàn)我們是一家非常國際化的企業(yè)，我們的海外客戶，海外供應(yīng)鏈，包括我們的研發(fā)中心，遍布全世界。很多召開內(nèi)部會議的時(shí)候，都要協(xié)商好各個(gè)時(shí)區(qū)的時(shí)間，想發(fā)現(xiàn)一個(gè)在各個(gè)時(shí)區(qū)都work的時(shí)間點(diǎn)還真是有難度的。作為咱們昂納集團(tuán)的同事，外語一定要好，因?yàn)楹芏鄷r(shí)候你的同事本身就是不會講中文的。
? ? 同時(shí)，昂納也是一家非常注重核心技術(shù)開發(fā)的企業(yè)，我們這么多年一直孜孜不倦地致力于核心技術(shù)開發(fā)。走到今天，我相信在光電技術(shù)領(lǐng)域，中國企業(yè)達(dá)到我們這種高度的不多。跟我們有很多年經(jīng)驗(yàn)的同事交流的時(shí)候會發(fā)現(xiàn)，昂納這幾年在核心技術(shù)的很多領(lǐng)域是領(lǐng)先于海外的同行的，所以我說的昂納的領(lǐng)先不是說中國領(lǐng)先，而是世界領(lǐng)先。
? ? 另外，這么多年，給大家做培訓(xùn)的時(shí)候，我們會先介紹昂納的愿景：科技改變世界，包括“匠心卓越、極致追求”，“團(tuán)隊(duì)合作、榮辱與共”這些基本的理念。這些是昂納的文化特點(diǎn)，后續(xù)昂納會繼續(xù)堅(jiān)持傳承下去。
? ? 給大家提的期望方面，核心點(diǎn)有兩個(gè)：
? ? 一個(gè)是能力的培養(yǎng)。你們剛剛走出校園，我跟大家說得直白一點(diǎn)，第一年，甚至是前兩年，很可能對于昂納來說是賠本的買賣，因?yàn)榈谝荒?，有的甚至可能一年半，基本上都是在培?xùn)。公司其實(shí)不指望這個(gè)期間大家能給公司做出多少具體的貢獻(xiàn)。但是可能一年半，兩年以后，你就可以承擔(dān)一定的研發(fā)、工程、銷售、市場的項(xiàng)目。如果成長得快，三年以后那就是公司很關(guān)注的一些優(yōu)秀人才。所以在這一點(diǎn)上，一定要有心理準(zhǔn)備，把各種各樣的能力培養(yǎng)起來，判斷能力、學(xué)習(xí)能力、溝通能力，甚至如果將來想做管理，要把管理能力培養(yǎng)起來。
? ? 能力之外，其實(shí)更重要的一點(diǎn)就是價(jià)值觀。大家走出校園，會發(fā)現(xiàn)到一個(gè)組織、一個(gè)企業(yè)里邊做事，很多時(shí)候同時(shí)也是在打造自己的價(jià)值觀體系，培養(yǎng)自己的信仰、自己的喜好、自己的判斷力、責(zé)任感。我們這個(gè)時(shí)代其實(shí)也很有意思，如果大家關(guān)注各種論壇，關(guān)注各種思潮，就會發(fā)現(xiàn)，其實(shí)我們中國現(xiàn)在也是屬于一個(gè)各種思想、各種認(rèn)知不斷在碰撞的時(shí)代，有很多先進(jìn)的、優(yōu)秀的文化思想，同時(shí)也有很多似是而非、貌似合理，其實(shí)經(jīng)不起推敲的文化認(rèn)知。大家要通過在實(shí)際工作當(dāng)中的學(xué)習(xí)、實(shí)踐，培養(yǎng)出自己價(jià)值觀體系。這一點(diǎn)，我相信從某種程度上講，比能力還重要。可能現(xiàn)在意識不到，但你等到十年，二十年以后回頭來看，你會發(fā)現(xiàn)價(jià)值觀不一樣的人，最后達(dá)到的人生境界、自己追求目標(biāo)實(shí)現(xiàn)的情況差別很大。所以大家一定要認(rèn)真思考，認(rèn)真總結(jié)，找到自己信仰的東西，找到自己認(rèn)可的東西，朝著這個(gè)方向堅(jiān)持。
? ? 再次歡迎各位同學(xué)，希望大家在昂納都能夠取得很好的成績！
? ? ? ? 志合者，不以山海為遠(yuǎn)；
? ? ? ? 追光者，不以冬夏為長。
? ? ? ??心中有信念，奮斗的腳步就會鏗鏘有力；
? ? ? ??心中有陽光，青春的航船必將乘風(fēng)破浪。
? ? ? ? 走過初夏的旖旎，迎來仲夏的絢爛。來自五湖四海的應(yīng)屆畢業(yè)生如約而至，相聚昂納。為了讓應(yīng)屆畢業(yè)生能夠在第一時(shí)間了解公司的發(fā)展歷程和企業(yè)文化，更好、更快地融入昂納大家庭，幫助其快速實(shí)現(xiàn)從“校園人”向“職場人”的身份轉(zhuǎn)變，公司組織了以“逐夢昂納，青春啟航”為主題的應(yīng)屆生集訓(xùn)營，以期為公司搭建人才梯隊(duì)、實(shí)現(xiàn)戰(zhàn)略目標(biāo)打好人才儲備基礎(chǔ)，為公司發(fā)展積蓄后備力量，共創(chuàng)昂納美好未來。
? ? ? ? 2023年7月3日——2023年7月7日，我們共開展了為期5天的培訓(xùn)。應(yīng)屆生是昂納集團(tuán)的新生骨干力量，公司高管和各部門高度重視對新人的培養(yǎng)。本次應(yīng)屆生集訓(xùn)共邀請到16位昂納集團(tuán)認(rèn)證講師、4位產(chǎn)線參觀講解員，為應(yīng)屆生帶來了一場知識的盛宴。同時(shí)，我們還組織開展了集團(tuán)高管見面會、優(yōu)秀學(xué)長學(xué)姐分享交流會等活動，旨在讓新員工快速融入公司，更好地理解公司的企業(yè)文化。
? ? ? ? 結(jié)語：
? ? ? ? 生如夏花、奮發(fā)如初。應(yīng)屆生們，請激揚(yáng)時(shí)不我待、不負(fù)韶華的朝氣，爭當(dāng)起而行之的奮斗者，心懷遠(yuǎn)方、實(shí)干篤行，在這個(gè)夏天，汲取九萬里風(fēng)鵬正舉的能量！在這個(gè)夏天，書寫直掛云帆濟(jì)滄海的壯志！以飽滿的精神、開放的心態(tài)在昂納譜寫精彩芳華！